Tìm hướng dẫn

Tìm trong tiêu đề, mục lục và nội dung bài viết.

    Sơ đồ quy trình

    100%
    Kéo để di chuyển · Cuộn để thu/phóng · + / − để đổi tỷ lệ · Phím mũi tên để di chuyển · 0 vừa khung · 1 đặt lại
    Mục lục hướng dẫn

    Giữ khách và tăng doanh thu với chăm sóc

    Chín đòn bẩy giữ khách cho cửa hàng mỹ phẩm, mỗi đòn có chỉ số để đo, thao tác trong Chăm sóc khách hàng và dấu hiệu nó đang hiệu quả.

    Trong bài này

    Chăm sóc khách hàng không tự giữ khách. Nó làm hai việc: cho thấy khách đang rời đi ở khâu nào, và giữ cho đội làm đều những việc mà người chăm sóc giỏi vẫn làm. Bài này đi qua chín đòn bẩy theo hành trình của khách sau khi mua. Mỗi đòn có chỉ số để biết điểm xuất phát, thao tác cụ thể và dấu hiệu nó đang hiệu quả.

    Đừng làm cả chín đòn cùng lúc. Mở Tổng quan chăm sóc, tìm khâu yếu nhất so với kỳ trước, chọn một hoặc hai đòn cho khâu đó, làm đều trong một tháng rồi đo lại.

    Dấu hiệu trên Tổng quan chăm sóc Khâu yếu Đòn bẩy
    Tỷ lệ liên hệ thấp, nhiều chăm sóc quá hạn Có mặt sau giao hàng 1, 9
    Liên hệ nhiều nhưng ít phát hiện vấn đề, khiếu nại đến muộn Chất lượng cuộc gọi 2
    Ticket quá SLA, Đúng SLA phản hồi giảm Xử lý yêu cầu 3
    Khiếu nại mới lặp lại cùng một nhóm Nguyên nhân gốc 4
    Nhiều khiếu nại về giao hàng, khách gọi hỏi đơn Vận chuyển 5
    Mua lại trong 30 ngày sau liên hệ thấp Nhắc mua lại 6, 7
    Mua lại 90 ngày thấp dù liên hệ tốt Giá trị chăm sóc 7, 8
    CSAT thấp hoặc nhiều dòng CSAT thấp Trải nghiệm 3, 4
    Quá hạn dồn vào vài người trong Việc cần làm Đội ngũ 9

    1. Có mặt trong vài ngày đầu sau giao hàng#

    Đo: Tỷ lệ liên hệ (khách được liên hệ trên lịch chăm sóc tạo cho khách đã nhận hàng); Chăm sóc quá hạn.

    Làm:

    • Bật một chương trình chăm sóc theo sự kiện giao hàng, chẳng hạn D+3 hỏi cảm nhận và hướng dẫn dùng. Neo vào ngày giao thành công, không phải ngày tạo đơn.
    • Mỗi sáng lọc Chăm sóc sau bán theo hạn hôm nay; trưởng nhóm phân công phần chưa ai nhận.
    • Không nghe máy thì ghi đúng kết quả và hẹn lại, thay vì để lịch treo.

    Hiệu quả khi: tỷ lệ liên hệ tăng và số chăm sóc quá hạn giảm đều qua các tuần.

    2. Hỏi từng sản phẩm, không hỏi chung chung#

    Đo: số khiếu nại phát hiện từ chăm sóc sau bán so với khiếu nại khách tự báo; CSAT thấp.

    Làm:

    • Trên trang chăm sóc sau bán, ghi Phản hồi từng sản phẩm cho từng dòng hàng. Câu trả lời tiêu cực mở luôn việc chăm sóc để xử lý.
    • Ghi tóm tắt cuộc gọi đủ để người sau đọc là hiểu: khách đang dùng thế nào, vướng gì, đã hướng dẫn gì.

    Hiệu quả khi: vấn đề được phát hiện trong cuộc gọi của cửa hàng trước khi khách phải tự nhắn phàn nàn.

    3. Phản hồi và giải quyết trong hạn#

    Đo: Đúng SLA phản hồi, Đúng SLA giải quyết, P90 thời gian phản hồi/giải quyết, Ticket sắp quá SLA và Ticket quá SLA.

    Làm:

    • Đặt hạn theo loại yêu cầu trong Cấu hình chăm sóc: khiếu nại ngắn hơn hỏi hướng dẫn.
    • Trên bảng Việc chăm sóc, dùng bộ lọc Sắp hoặc quá hạn nhiều lần mỗi ngày.
    • Bấm Bắt đầu xử lý ngay khi đã nhận nội dung và báo khách thời điểm phản hồi tiếp. Đó là lúc mốc phản hồi được ghi, không phải lúc mở trang.

    Hiệu quả khi: tỷ lệ đúng SLA tăng và P90 ngắn lại, tức là cả những ca chậm nhất cũng nhanh hơn.

    4. Sửa gốc thay vì xử lý từng ca#

    Đo: Khiếu nại mới theo nhóm khiếu nại; nhóm nguyên nhân khi đóng.

    Làm:

    • Khi chuyển Đã xử lý, luôn chọn nhóm khiếu nại và nhóm nguyên nhân (đóng gói, hãng vận chuyển, xuất kho, sản phẩm, cách sử dụng…). Khiếu nại nghiêm trọng bắt buộc ghi chú nguyên nhân.
    • Mỗi tháng xếp nhóm nguyên nhân theo số ca; chọn một nguyên nhân để sửa ở nguồn, ví dụ đổi quy cách đóng gói hoặc bổ sung hướng dẫn kèm hộp.

    Hiệu quả khi: nhóm khiếu nại đã sửa giảm rõ trong tháng kế tiếp.

    5. Biết đơn có vấn đề trước khi khách gọi#

    Đo: số việc ở Xử lý vận chuyển, tab Quá hạn / Khẩn cấp; khiếu nại có nguyên nhân là hãng vận chuyển.

    Làm:

    • Trong cấu hình vận chuyển, chọn các trạng thái vận đơn cần can thiệp và đội nhận việc.
    • Liên hệ khách và hãng, ghi Chờ với hẹn liên hệ cụ thể; việc tự đóng nếu vận đơn giao thành công khi chưa ai bắt đầu xử lý.

    Hiệu quả khi: khách nhận cuộc gọi chủ động của cửa hàng thay vì phải hỏi đơn đang ở đâu; khiếu nại về giao hàng giảm.

    6. Nhắc mua lại đúng chu kỳ sản phẩm#

    Đo: Mua lại trong 30 ngày sau liên hệ; Trung vị tới lần mua lại đầu tiên.

    Làm:

    • Tạo chương trình theo sự kiện routine sắp hết cho các dòng hàng dùng theo chu kỳ (serum, kem dưỡng, chống nắng). Thêm ngoại lệ để không nhắc mua khi khách đang có phản ứng cần xử lý.
    • Khi gọi nhắc, hỏi lượng còn lại và tình trạng da trước; chỉ đề xuất mua khi phù hợp.

    Hiệu quả khi: thời gian tới lần mua lại đầu tiên ngắn lại và tỷ lệ mua lại sau liên hệ tăng.

    7. Biến nhu cầu thành cơ hội có người theo#

    Đo: Cơ hội CSKH đang mở, Doanh thu từ CSKH, cơ hội tái bán thành công.

    Làm:

    • Khách nói muốn mua thêm thì tạo hoặc liên kết cơ hội tái bán ngay trong ca, ghi rõ sản phẩm, thời điểm và điều kiện.
    • Theo dõi cơ hội qua các giai đoạn đến khi gắn đơn bán xác nhận. Đơn chỉ được quy công một lần, cho đúng cơ hội.

    Hiệu quả khi: doanh thu từ CSKH tăng mà không cần tăng số cuộc gọi.

    8. Tư vấn bằng kết quả sử dụng#

    Đo: Mua lại 90 ngày, Giá trị đơn mua lại trung bình.

    Làm:

    • Với sản phẩm cần thời gian để thấy hiệu quả, bắt đầu hồ sơ kết quả sử dụng và thu ảnh theo mốc.
    • Khi gọi, mở routine và mốc gần nhất để tư vấn bước tiếp theo, thay vì đọc lại kịch bản chung.

    Hiệu quả khi: khách mua tiếp sản phẩm cùng routine và giá trị đơn mua lại tăng.

    9. Chia việc đều và kèm cặp bằng dữ liệu#

    Đo: Chăm sóc đang chờ và Chăm sóc quá hạn; cột Phụ trách trong Việc cần làm của Tổng quan chăm sóc; danh sách lọc theo người phụ trách.

    Làm:

    • Trưởng nhóm phân công lại hàng loạt khi một người quá tải hoặc nghỉ; mỗi lần chuyển có lý do và ghi lịch sử.
    • Mỗi tuần đọc lịch sử xử lý của vài ca quá hạn hoặc CSAT thấp cùng nhân viên. Xem Nhịp vận hành và quản lý đội.

    Hiệu quả khi: quá hạn không dồn vào một người và chênh lệch kết quả giữa các nhân viên thu hẹp.

    Hướng dẫn KétSuiteTra cứu khi gặp vướng mắc →